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鉅亨網編譯趙正瑋

新加坡在週二 (3 日) 公佈第四季國內生產毛額 (GDP)，數據表現亮眼，而且是 3 年來，漲幅最迅速的一次。這次 GDP 的大幅上揚，主要是受惠於製造業，以及服務業的復甦。

新加坡第四季 GDP 季增率為上升 9.1%，遠優於市場預測的上揚 3.7%，也同樣高於前值的下跌 1.9%。新加坡第四季 GDP 年增率為上揚 1.8%，優於市場預期的上升 0.6%，也高於前值的上揚 1.2%。

新加坡，這個亞洲最依賴出口的國家，由於受到全球經濟的疲弱表現，以及美國總統當選人川普 (Donald Trump) 的保護主義傾向，而受到衝擊，此外，也正為了人口老化和貿易量下滑的問題尋找新的經濟成長動能。

新加坡總理李顯龍在 2016 年 12 月 31 日表示，整體來說，在全球經濟的不確定性仍高的情況下，新加坡的表現不算太差，勞動力市場情況已經改善，失業率依然維持在低點，職場上仍然不斷釋出新工作。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【余祥╱台北報導】

新政府擬將公教人員退休年金請領延後到65歲，教育部長潘文忠昨首度表態，認為中小學與大專教師的退休條件必須「切割」，考量教學現場的差異，中小學老師需要更多體力應付教學，因此大專以上老師可比照公務員到65歲，但中小學老師則不宜。他將在本月21日的國是會議上提出建議。

國家年金改革委員會執行長林萬億日前公布的官版方案，擬將中小學教師年金請領年齡，從2018年開始從「75制（年齡加年資達75，例如25歲任教50歲可退休）」一次調高到「80制」，之後逐年調整，最終讓教師跟公務員一致65歲退休。

不過，官版方卻案引發教師組織反彈，身為教育大家長，潘文忠昨主張，中小學與大專院校兩者服務對象的年齡層、學生特色都有差異，不應一體適用。中小學教師目前平均退休年齡是53歲，可藉由改革，逐步延伸到58或60歲，大學教師則可比照公務人員的65歲。

潘文中認為，少子化後，班級人數雖減少，但現在課程設計、備課都需投入更多時間，學生的個別差異大，特別是中小學階段是孩子人格養成、情緒轉化的關鍵時刻，需要教師更多關注與配合。

潘文忠強調，年金問題攸關世代正義，需進行合理調整，但「不能完全以財務」為唯一考量，同時還必須考慮到人員新陳代謝的問題，避免退休阻塞，影響到新血加入教育行列。

對此，全國教師工會總聯合會副祕書長羅德水表示，潘文忠是教師出身，應該最瞭解教學現場狀況，中小學教師60歲才能退休，根本沒有足夠的精力應付教學工作，不符教學現場需求。

全國教育產業總工會秘書長劉亞平則批評潘文忠「貓哭耗子假慈悲，火車過了才在吠」，早就該在年改會為教師說話。按照官版是「斷崖式」改革，會有整整10年，沒有一位教師可以退休，使教育一灘死水。

劉亞平建議採溫和漸進改革，讓中小學教師退休年齡延後到55歲，但現限定職教師當初簽約時就是說好50歲退休，也應受到保障。

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